回家的诱惑

　　2018年6月20日 周三 闷热 夫妻关系修复

　　这是近期接手的一则真实案例。

　　来访者发现丈夫二次出轨，咨询是修复还是离婚。

　　情况是这样子的。

　　女方怀孕期间，发现丈夫和公司异性有暧昧关系，怀疑第二次出轨，目前既迷茫又痛苦，心力交瘁。

　　以下分析判断，基于对来访者所表述内容充分信任和合理性判定的基础上做出的。

　　案例初步分析：

　　1. 男方：不善言辞，比如公公婆婆要回老家了，丈夫不会说些挽留或欢迎再来的话语；丈夫在公司作为高管，需要维护自己的权威形象，回到家里没有完成角色转换，日常生活中客套话较多，不利于沟通。

　　2. 女方：自己承认，在家庭中比较强势，家庭氛围比较压抑，丈夫经常外出喝酒或逛酒吧，很晚才回家。

　　3. 家庭氛围：家庭气氛较压抑，男方感受不到自我价值、尊严，不愿意多说话，家庭成员交流少，缺乏深入有效地交流。

　　4. 外部环境：男方公司竞争激烈，工作压力大，男女关系较为混乱。男方自我控制能力差是主要原因；其次，作为行业普遍现象，如果不遵守这种潜规则，则有可能被同行孤立排斥，从而无法正常工作。

　　案例进一步分析

　　1、男方：异性之间聊天，比较正常，有可能是释放压力的一种方式，比如下班后喜欢在车里抽根烟，呆上五六分钟再上楼回家；晚饭后宁愿抱着手机刷微信玩网游，也不愿陪妻子做家务带孩子看韩剧；甚至于抽烟喝酒撸串搓麻找小姐，这些是释放压力的常见方式，尽管有些不道德不提倡。

　　其次，女方表述，这次出轨对象对老公很崇拜。一个需要被人崇拜，一个需要关爱；彼此得到某些特殊关照或补偿，也算是各取所需了。

　　2、关于家庭：经了解，男方两次的出轨对象，都不是同一个人，双方也没有关于未来的打算。基于此信息，本人认为男方很可能只是释放压力需要，导致一些暧昧行为。不能判定丈夫有抛家弃子的想法。

　　根据双方的财产分配结果，男方留下车子跑业务用，房产等其余资产留给女方；来访者要过生日了，丈夫给她和第三者都买了礼物，但来访者的价格是第三者的两倍。这些信息表明，来访者作为妻子，在丈夫心中还是很重要的。一般而言，男人即使找第三者，也不会主动抛弃原配的，毕竟都是同甘共苦过来的，结发妻子的位置不是一般人能轻易替代的。

　　来访者诉求

　　1、鉴于老公的两次出轨行为，应选择修复呢还是离婚？！！

　　基于来访者表述，和以上分析，建议来访者给自己和老公，三个月到半年的观察期，如果达不到预期目的，再离婚不迟。婚姻不是逛商场买衣服，谁也无法保证下一个婚姻是更幸福呢还是更悲惨。

　　应对方案：

　　1、改变 女方既然已经认识到自身的不足，就积极改变，让对方对未来充满信心。比如说话方式上，不要太强势，要让对方把话讲完。基于双方阅历、知识和性格等多因素影响，可能两人的观点或者决策会有较大差异，但是一定要给对方表达的机会，通过及时有效地交流来形成一个较为圆满的大家都能接受的结果。大事讲原则、小事讲风格，该糊涂时糊涂，该和稀泥就要和稀泥，睁只眼闭只眼把握好分寸。

　　2、温馨 现在社会还是很残酷的，大家的生活压力都很大，作为遮风避雨的港湾，家庭如果不能给我们安全温馨舒适的感觉，那这个家庭一定是不健康的状态。多些生活气息，比如俩人共同逛菜市场买菜做饭，一块看电影，逛公园，共同照看孩子做家务等等，多点调侃放松，少点客套冰冷，我想这是谁都向往的家庭生活状态吧？！

　　3、如何提高可行性。

　　女方期望男方尽快换工作甚至改行，为了保全家庭哪怕牺牲一点经济收入也愿意。

　　但是，我并不建议女方这样做。

　　首先，做到公司高管一定是付出了很多才得到的，如果让男方突然放弃他肯定会难以接受的，事业在男人心中有很重要的份量，有时甚于家庭，在这种不情愿的情况下，他可能会权衡利弊，做出经济最大化的决定。

　　其次，如果一个男的自律性比较差的话 ，就算换个新行业新环境，还是会寻花问柳风流倜傥的。

　　应对方案：

　　1、和老公认真谈一下，首先向他表明，这观察期内自己愿意尽最大努力和他一块维持好婚姻家庭的。

　　2、其次，必须让他知道你的底线是不可侵犯的，让他知道你不是软弱可欺的。找个合适的机会，和他签一份具有法律意义的书面材料，如果发现男方有新发生的实质性出轨行为的话，男方则要给女方高额的经济补偿，甚至净身出户。或者，当证据在手的话，女方会到男方公司讨要说法，让其身败名裂，无法在行业立足。

　　有态度有风格有手段，才会活得有底气！！！

　　后续二：前几天来访者，很沮丧地说，发现对方再次出轨的证据。伤心透顶，只要对方答应自己两个条件，立马就协议离婚。

　　对方表示，如果真的出轨了，愿意剁掉自己手指。

　　分析及相关建议：1、坚持走完观察期，在这期间可以建个负面清单，把这个事情记下来，人心都是在日积月累的失望中，才选择离开的。

　　2、如果真的失望透顶，决意离婚，那就求助专业的律师，通过法律程序维护自己的合法权益。