本期，我们来聊聊所谓的成功。作为80后，我们都有过相似的上学的经历，而你的同学之中肯定不乏考医学院，之后从事各种类别的医生的。而且他们绝对不是少数。现在假设你有机会问问他们，当初为什么要去考医学院，你猜他们会回答什么呢？ 

可能有人会说，我家里一直希望让我从事医生，以前家里条件不好，我爸只能早早地辍学去外地打工，没有机会深造，我能够实现他未完成的梦想，这对于全家人来说意义非凡。 

也有可能会有人说，我的理科成绩一直非常好，很擅长理科，而且我喜欢帮助他人，好不容易从一个好大学毕业了，我肯定要从事一些大家看起来比较成功的职业，况且为了以后个人生活过得更好，我也不介意在学校多待几年学习深造，我相信自己的努力会有回报和收获。 

还有人会说：去医学院学习的这个决定其实是经过很长一段时间地自我反思和我希望自己从这份职业当中获得什么而做出的。我与在医学相关的各个领域的人交流过，了解他们每天在做些什么，他们的职责是否符合我的兴趣与价值观。我是否需要直接接触病人？还是我想要找出治疗癌症的解药？我自己意识到的是，除了沉迷于与每一位单独病人产生连接的这种感觉，我还很享受那种诊断不同案例对自己智能上的挑战。因此我很清楚地知道医学院就是我的选择。 

好了以上这些答案其实没有什么真正正确或者错误的答案。但是如果你仔细地倾听，你会发现，前面两个人的想法似乎被我们当下社会文化所定义的成功观所影响着。这也是我们接下来要具体研究的。 

我们经常讲，文化，这个人有文化，古代文化、现代文化、社会文化，那么什么是文化呢？有一个学科叫做文化心理学，专门研究文化和心理相互关系的，在这个学科的领域里面，它把人类的生活经验看作是不同层面的文化所过滤之后呈现出来的，比如说，普世文化，就是全人类生活在地球上的经验，是被整个人类族群所共享的。 

那么一个国家里的人所共享的生活经验呢？就叫国家文化，这里面包括了生活在同一片土地上所共有的历史、以及各类的历史遗产，经济结构、政治结构、 
生活方式等等。那么在经历过改革开放，从人均GDP不到2美元到现在的世界第二大经济体的中国，我们整个社会主流的对于成功的定义文化标准，对于我们每个人影响程度是什么样的？我可以设想，基本上每一个生活在中国的人，经历过这场经济变革，感受到巨大的生活环境的改善的人，是或多或少都受到这个文化标准的影响的。有一些人是完全相信它，有一些人可能是潜意识里受到了影响。 

文化标准是可以清晰定义的，比如法律，就是一种清晰规范的文化标准。在中国，你必须马路靠右行驶，在英国你必须靠左。但是文化标准也可以是一种隐形的，不可言说的，很多老外来到中国，如果你去参加别人的婚礼，请帖上说6点开始，其实中国人都会默认是6点半开始，很多人是姗姗来迟的，这种对时间的观念，就是一种隐形的规范。 

而另一层面的影响就是区域文化对个体的影响，包括当地人的口音、打扮、甚至对于哪种职业比较体面的看法，都随着区域的变化而有所不同。我记得曾经有看过一个社会新闻，有一个地方，那里到处到是网吧，也到处都是网民，但是这些网民没有工作，每天打打零工，赚来的钱全部用去上网，用没了再去打一些零工，有时候甚至都没得吃，每天过一天算一天。在这里面生存的人，反而把这种生活方式看做是理所当然。这个例子只是为了说明，你所生活的地方所形成的的一种文化氛围或者说规范对你是有影响的，有一些是潜移默化地，你会无意识地把它内化，从而影响你对于意义的建构，也就是思考所谓的意义所在。 

但是，毋庸置疑地，整个国家的文化规范对于个人的想法以及行为的影响，不论是潜在的还是显著的影响，都是不可忽略的。因此，上面说的在那个村里过一天算一天的那些人们，内心里其实知道走出这个地方，其他人是怎么看待他们的，因为他们的生存方式，从整个国家的文化规范来讲，是不正常的。 

同样地，社会法律和规则也是有潜在的和显著的两种规范。每个人选择相信哪些规范是很不同的，因为每个人与这些规范的互动，以及他对于自己如何能够适应更大的社会环境的看法都不同。而这些看法，形成了每个人行为的一种“脚本”，这个脚本我们上期聊过，是心理学的一个概念，他指的是一套能够帮助我们了解生活中发生的各种事件以及如何应对这些事件的一套规则和指导。比如，从生活中很细枝末节的小事，像刷牙，到更高层次的决策，比如选择自己未来的职业生涯。 

那我们就来看看中国文化脚本里面对于成功的定义，我们来看看一个人物任正非，前段时间美国封杀华为的新闻在全世界范围报道，任正非的名字不仅仅是一个符号，也变成了中国梦的一个成功代表。他出生于贵州边远山区的少数民族县城，父母是乡村中学教师，毕业于重庆大学暖通专业。1974年应征入伍加入承担一项工程建设任务的基建工程兵，历任技术员、工程师、最高做到了副所长。1983年复员转业至深圳南海石油后勤服务基地，工作不顺利。1987年，他集资21,000元人民币创立华为公司，这个时候的他，已经43岁了。到2011年的时候任正非以11亿美元首次进入福布斯富豪榜，排名全球第1153名，中国第92名。在2019福布斯全球亿万富豪榜，以16亿美元当选第1425位。虽然他的个人财富看起来增长不多，但是他管理的华为公司，已经在全球拥有18万员工，光2018年一年的营业收入就是7200多亿元。他拥有华为不到1%的股份，把公司大部分的股份都让给员工，发展狼性文化企业，鼓励大家共同创业。 

任正非就是一个标准的教科书式的中国梦奋斗版。从白手起家，打拼奋斗直至成为亿万富豪。这样的典型的企业家类型一直是中国主流文化所推崇的。中国现代社会如何定义成功和失败，我们可以发现其根植于一个文化脚本，就是人们相信努力就会有收获这样正能量的人生准则。而这个最明显的，你回去翻翻你的朋友圈，就可以看到各种微商的人生励志感言刷屏，努力、努力、再努力， 明天会更美好，努力从当下开始等等。70年代以前，人们对于的财富的概念是并没有什么概念，而现在，物质上的成就，你住什么样房子、开什么样的车、戴什么样的手表，与你这个人的个人身份是紧紧绑定在一起，而财富主要是个人努力的成果的这种假设，让中国梦变成了人人都有可能成为亿万富豪的一种基本信念。基于这样的假设，以及相信努力可以战胜所有困难让你成功的信念，那么在财富上失败的人，基本上在社会上就会被认为是失败的人。 

英国经济学家阿兰·波德顿在《身份的焦虑》中写道：“新的经济自由使数亿中国人过上了富裕的生活。然而，在繁荣的经济大潮中，一个已经困扰西方世界长达数世纪的问题也东渡到了中国，那就是身份焦虑。”说白了，就是因为太急着成功，太急着过标配的生活，太急着让周围的人认可你是个成功而又有品味的中产阶级。而过不上众人眼中的标配生活，对于很多人来说，就意味着自己的能力不足，不管真实情况可能是因为更大的商业环境或者经济环境所导致的。 

如果每个人都应该为自己的命运负责，那么自己的失败就不能责怪任何其他人。在一个高速变革的资本社会和高效的市场，效率低下者将会被驱逐。我们60、70后的前辈们，所信奉的文化规范就是这样的。然而，当社会进入一个相对稳定的经济发展阶段的时候，90后、00后们似乎并不倾向于用上面的规范来评价自己。我们可以看到，他们特立独行，并不信奉成功只有一条道路可走，所以逃离规范变成了他们的规范。90后正在实践一种特殊的个人精英主义的路径，他们以个人的成就作为成就，而不是以所在的企业、或者社会的成功。他们只为了惊艳自己。他们通过个人的成长开辟自己的个人品牌，而不是通过企业或者雇主的发展。同时，他们能够认识到，糟糕的经济环境、所在行业的规则发生变化，比如雇佣关系不再像以前父辈那样存在铁饭碗了，这些都会影响并阻碍个人的成功。他们认为在商业世界的成功所具备的个人能力既需要个人努力也需要一定的运气。 

他们也看的比较开，认为不稳定就是一种稳定的常态，因此常常以能够最大化短期内的成功作为个人决策的考虑点，比如以几年作为一个周期，而不是十年计划、二十年计划之类的。 

正因为知道回报不是确定的，在一家机构多年的忠诚工作并不一定换来稳定的收入或者终生的养老金，他们也不太愿意为了物质回报而牺牲个人生活。他们更多地考虑是使命感、目标、技能发展。这些东西对于老一辈的人来说固然非常重要，然而千禧一代是真正在找工作的时候主动把这些东西作为重要考量的人。 

他们会把职业当做生活当中的一部分，并不会很清楚地去划出界限。我们看到很多90后回归田园，爆改民宿，做自己喜欢做的事情，同时又以此营生，他们的职业和生活其实很大程度上是混合的。而80后以及上一辈的人，会把个人职业生涯和某一个雇主分得很开，即使在某一个机构或者公司内他们会很努力地工作，但是换了雇主，他们的职业身份仍然会一直存在。那么上一辈人与90后或者说千禧一代的主要区别就在于，他们如何以找到以及追求个人兴趣，作为自己选择职业生涯的依据的。 

相比上一代人，我们这一代人恰恰面临了大量的职业选择方向，同时也面对了追求每个职业的各种门槛，在职业咨询的案例当中，有一部分人是能够坚持下来不断建立自己的相关技能，直到这个门槛被克服，有一些人却变得很沮丧，从而很难找到真正满意的工作。还有一些人一直无法确定自己真正的职业兴趣所在。 

那么刚才，我们谈论了当下社会文化普遍认为的成功的定义，那么你是如何定义成功的？ 

接下来我们就来布置一下本期的家庭作业： 

家庭作业： 
你能想到的你认为最成功的人是谁？你用的是什么标准？ 

本期的练习： 
本期的练习是由畅销书作者，同时也是宾夕法尼亚大学教授理查德谢尔教授创建的一个测试，这个测试可以帮助你认清自己生活或者工作中真正看中的东西，以及他们的重要性的排序。这个练习的中文版可以在《听了那么多大道理，为什么依旧过不好这一生》这本书当中找到。如果你的英文不错，那么你可以直接上网做英文版的测试，我会把连接附在本期的介绍当中。 

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